Você está procurando emprego? Então, você deve saber que o último relatório de empregos (abril de 2018) do Bureau of Labor Statistics dos EUA mostrou um ganho de 164.000 empregos adicionados em abril e a taxa de desemprego caiu para 3, 9%, a mais baixa em 18 anos. Portanto, não é uma má hora para estar no mercado de trabalho - ou pensar sobre qual será o seu próximo passo na carreira.
Um relatório recente da Career Sidekick sugere que maio pode ser um dos melhores meses do ano para encontrar um emprego. O relatório detalha quais épocas do ano são melhores para quem procura emprego e por quê. Se você deseja ingressar na força de trabalho ou mudar para outro emprego em breve, é aqui que você tem a melhor e a pior chance de conseguir uma posição.
As melhores épocas do ano para encontrar um emprego
O clima mais quente é uma benção para os empresários, porque mais pessoas estão socializando ou tirando férias. No entanto, os meses de verão podem ser uma verdadeira seca para os caçadores de emprego. De acordo com o Career Sidekick, os trabalhadores que se candidatam a empregos em junho, julho e agosto têm maior probabilidade de chegar a um beco sem saída, porque os gerentes de contratação podem estar tirando férias por conta própria.
Novembro e dezembro também podem parecer bons tempos para encontrar um emprego, principalmente se você estiver procurando emprego nos setores de varejo ou hospitalidade. Afinal, esta é a época do ano em que as pessoas farão compras em massa e planejam festas ou viagens. Surpreendentemente, no entanto, esses meses também são mais propensos a serem tempos ruins para tentar encontrar um emprego. Aqueles gerentes de contratação que não tiraram férias durante o verão podem reservar uma folga nesse período. Outro obstáculo para encontrar trabalho é o fato de muitas empresas estarem preparando o orçamento anual para o próximo ano, o que significa que podem esperar até depois das férias para trazer novos membros da equipe.
Então, quando é o momento mais favorável para procurar emprego? De acordo com o Career Sidekick, você tem as melhores chances de encontrar trabalho entre janeiro e maio - e novamente em setembro e outubro. No início do ano, as empresas têm um orçamento totalmente novo para trabalhar. O pessoal de recursos humanos pode ter menos chances de reservar um período de férias, o que significa que eles têm mais espaço em seus horários para agendar entrevistas. Além disso, há pressão para que a equipe tenha uma equipe completa antes do verão chegar, para que não haja problemas quando as pessoas começarem a se preparar para as férias novamente.
Em setembro e outubro, você tem um conjunto semelhante de circunstâncias. Os gerentes de contratação estão de volta ao trabalho após os preguiçosos dias de verão, e eles podem estar se preparando para contratar pessoas para as festas de fim de ano. Em outubro de 2017, por exemplo, a economia adicionou 271.000 empregos, em comparação com 221.000 em agosto do mesmo ano.
O Sidekick da carreira apontou uma exceção à regra, citando o final de dezembro como potencialmente propício para oportunidades. Essencialmente, os candidatos a emprego que estão enviando currículos no final do ano podem estar posicionados para começar cedo a corrida de contratações que começa em janeiro.
(Para saber mais, consulte 9 maneiras diferentes de encontrar um novo emprego .)
Introdução à sua pesquisa de emprego
Com o verão chegando e esquecendo não muito atrás, é uma boa hora para repensar sua abordagem para encontrar um emprego. Primeiro, reserve um tempo para considerar o que você procura em um emprego e como esse ideal combina com suas habilidades e experiência. Em seguida, avalie as etapas de ação que você está tomando atualmente para encontrar emprego.
Por exemplo, como você está procurando trabalho? Se você está gastando seu tempo navegando em quadros de empregos on-line, existe outro caminho em que você pode encontrar posições em aberto que ainda não foram utilizadas, como as mídias sociais? E a sua rede? Você está contatando empregadores anteriores, ex-colegas de trabalho, professores universitários, mentores ou outras pessoas que você conhece que possam conectá-lo à oportunidade certa?
Revise o básico, como seu currículo e passo do elevador. Você ajustou cada um deles para garantir que eles transmitam claramente quem você é e o que você traz para a mesa como funcionário? Por fim, revise sua presença nas mídias sociais para ver que tipo de imagem você está projetando. Uma pesquisa da CareerBuilder de 2016 constatou que 60% dos empregadores consideram os perfis de mídia social dos candidatos a emprego como parte do processo de contratação, então você quer ter certeza de que está dando o melhor de si online.
(Para obter mais informações, consulte 10 dicas para redes estratégicas .)
A linha inferior
Quando se trata de procurar emprego, o relatório Career Sidekick sugere que os madrugadores têm mais chances de pegar o verme. Se você estiver procurando trabalho nos meses de verão ou mais perto do final do ano, lembre-se de ter em mente coisas como horários de férias e orçamentos de contratação. Compreender o fluxo e refluxo das temporadas de contratação pode ser uma ajuda significativa à medida que você realiza sua pesquisa de emprego.
(Além disso, confira Como iniciar uma carreira que termina no C-Suite .)
