O que é distribuição não periódica?
A distribuição não periódica é um pagamento único e único de uma distribuição do plano de aposentadoria dos funcionários.
Como funciona a distribuição não periódica
As distribuições não periódicas pagas diretamente a um funcionário estão sujeitas a um imposto retido na fonte de 10%, a menos que o beneficiário decida não reter impostos. As distribuições não periódicas não incluem a conta de aposentadoria individual (IRA), transferências ou rolagens, retiradas sistemáticas ou distribuições mínimas necessárias (RMDs). Apenas distribuições tributáveis que são recebidas em dinheiro estão sujeitas ao imposto retido na fonte. A regra de retenção na fonte visa desencorajar os funcionários a retirar seus ativos de aposentadoria antes de serem aposentados. Distribuições periódicas seriam pagas mensalmente.
Tipos de contas de aposentadoria
- IRA de dedução da folha de pagamento: mesmo que um empregador não queira adotar um plano de aposentadoria, ele pode permitir que seus funcionários contribuam para um IRA por meio de deduções na folha de pagamento, fornecendo uma maneira simples e direta para que os funcionários elegíveis economizem.): Trata-se de uma pensão simplificada para empregados (SEP) criada antes de 1997 que inclui um acordo de redução salarial. Em vez de estabelecer um plano de aposentadoria separado, em um SARSEP, os empregadores fazem contribuições para seus próprios IRA e IRAs de seus funcionários, sujeitos a determinadas porcentagens de salário e limites de dólares. plano de aposentadoria para seus funcionários. Em vez de estabelecer um plano de participação nos lucros ou de compra de dinheiro com uma relação de confiança, os empregadores podem adotar um contrato SEP e fazer contribuições diretamente para uma conta de aposentadoria individual ou uma anuidade de aposentadoria individual estabelecida para cada funcionário elegível. planos de aposentadoria que pequenos empregadores, incluindo trabalhadores independentes, podem estabelecer para o benefício de seus funcionários, um plano SIMPLE IRA é um contrato escrito de redução de salário entre funcionário e empregador que permite ao empregado, se elegível, optar por ter o empregador Contribuir com as reduções salariais para um SIMPLE IRA em nome do funcionário.401 (k): Este plano de contribuição definida permite adiamentos de salário dos funcionários e / ou contribuições do empregador.SIMPLE 401 (k): Este plano de contribuição definida está disponível para pequenos empresários com 100 ou menos funcionários. Um funcionário pode optar por adiar alguma compensação. 403b Plano de anuidade protegida por impostos: são planos de anuidade para determinadas escolas públicas, faculdades, universidades, igrejas, hospitais públicos e entidades beneficentes consideradas isentas de impostos na seção 501c3 do Código da Receita Federal. contribuições anuais do empregador. Plano de compra de dinheiro: neste plano de contribuição definida, as contribuições do empregador são fixadas. Plano de benefício definido: Esse plano é financiado principalmente pelo empregador para o qual as contribuições são determinadas atuarialmente.
