O pagamento do co-fundador e CEO da Netflix Inc. (NFLX), Reed Hastings, continua subindo, revelou um comunicado da empresa na segunda-feira.
A mídia de streaming e o provedor de serviços de vídeo sob demanda, cujo preço das ações continua subindo subindo à medida que a empresa continua a superar as expectativas do mercado por meio da crescente base de assinantes e expansão para novos mercados, encerrou seus planos de bônus para os principais executivos e pagando apenas na forma de salário e opções de ações.
Hastings embolsou um total de US $ 24, 4 milhões durante o último ano financeiro de 2017, o que representa um aumento de 5% em relação a seu salário no ano anterior. No entanto, grande parte do salário de Hastings era por meio de opções de ações. Seu salário-base no ano passado foi de US $ 850.000 no ano passado, e ele garantiu US $ 23, 5 milhões em opções de ações para funcionários.
O pacote de pagamento para o CEO da Netflix foi estruturado de maneira a conceder menos componente de caixa e mais opções de ações. As opções de ações permitem que os funcionários comprem ou vendam ações da empresa para a qual trabalham a um preço predeterminado após um período de retenção predeterminado, conforme mencionado nos termos do programa de alocação de opções de ações. É uma maneira popular de incentivar os funcionários, especialmente aqueles pertencentes ao escalão superior da administração, com base no desempenho que se reflete no preço das ações da empresa durante um período de tempo.
Salário mais baixo, mais opções de ações
O componente do salário base do pacote de pagamentos da Hastings diminuiu nos últimos anos, e o aumento total dos salários é atribuído a um aumento significativo no componente de opções. Espera-se que a tendência continue no futuro. Por exemplo, seu salário-base de US $ 850.000 em 2017 será reduzido para US $ 700.000 em 2018, enquanto o componente de opções passará de US $ 23, 5 milhões em 2017 para US $ 28, 7 milhões em 2018.
É interessante notar que Hastings 'não recebeu nenhum bônus em dinheiro nos últimos três anos, mas a avaliação das ações da Netflix triplicou durante o período, tornando-o o beneficiário final.
Da mesma forma, o diretor de conteúdo da Netflix, Ted Sarandos, recebeu um pagamento total de US $ 22, 4 milhões, um aumento de 18% em relação ao ano anterior. Incluiu um bônus em dinheiro de US $ 9 milhões.
No ano passado, a Netflix anunciou planos para eliminar os bônus de seus executivos e os substituiu em salários por causa de uma nova lei tributária.
