O que é reivindicação de descarga construtiva
Uma reivindicação de alta construtiva é uma reivindicação de seguro feita por um funcionário que deixou o cargo e indica que o funcionário tomou essa decisão porque as condições no escritório se tornaram intoleráveis. Diz-se que as reivindicações de quitação construtiva começam a se acumular na data da última ação adversa do empregador.
REIVINDICAR Reivindicação de Descarga Construtiva
Para que uma reivindicação de quitação construtiva seja considerada, a reivindicação deve demonstrar que a ação do empregador permitiu punir indiretamente (como reduções de horas) o funcionário quando não poderia punir diretamente (como abordar verbalmente o empregado) o empregado, até que ele ou ela saia.
Durante o curso de uma investigação de reclamações, o foco está mais na conduta do empregador do que na conduta do empregado. Como o empregador pode não ser capaz de remediar os problemas que envolvem uma reivindicação após um longo período de tempo, as reivindicações construtivas de quitação devem ser registradas dentro de um determinado período de tempo após a ocorrência das ações do empregador. O período de tempo normalmente começa na data em que o empregador agiu de maneira inadequada, embora em alguns casos o empregado possa ter até a data em que ele ou ela sair antes do início do período. Pode ser necessário que o funcionário tente resolver o problema antes que uma reivindicação seja feita.
Por exemplo, considere se um funcionário indica que ele foi preterido em uma promoção por um motivo diferente do desempenho, como sexo ou raça. O gerente do funcionário, depois de ouvir a reclamação, deixa o funcionário de licença devido a um mau desempenho, apesar de recentemente ter recebido uma avaliação positiva do desempenho. O funcionário pode registrar uma reclamação construtiva de demissão indicando que as condições do escritório se deterioraram depois que ele foi preterido na promoção e que o empregador retaliou. Nesse caso, o empregador pode estar determinado a ter agido incorretamente.
Cenários de exemplo nos quais uma reivindicação de descarga construtiva pode ser aplicada
- O funcionário foi vítima de assédio sexual por um supervisor ou chefe.O funcionário foi vítima de assédio sexual por um colega de trabalho e queixou-se à gerência, mas a gerência não conseguiu resolver o problema, que continuou. O funcionário fez uma queixa razoável de que acreditava estar sendo maltratado por causa de sua idade, sexo, raça, etc., e a gerência respondeu de maneira ineficaz e o ambiente se tornou ainda mais hostil. `` O objetivo da ação é garantir a segurança de todos os envolvidos, além de garantir a segurança de todos os envolvidos '', afirmou o secretário de Estado da Segurança Pública, Sérgio Moro., e posteriormente foi submetido a um ambiente hostil de trabalho
