Se o seu empregador atrasou suas distribuições 401 (k), pode haver uma explicação legítima, mas a empresa é obrigada a informar o motivo por escrito. Mas antes de fazer isso, é crucial entender bem como o seu plano funciona.
Ler documentos do plano
Um bom lugar para começar a entender por que suas distribuições podem ter atrasado é ler os materiais que explicitam as disposições de seu plano. Seu empregador ou o administrador do plano deve ter fornecido uma cópia da descrição do plano de resumo (SPD) do 401 (k). Se você não encontrar sua cópia, entre em contato com seu empregador e solicite uma substituição.
Principais Takeaways
- É necessário que os empregadores forneçam aos participantes do 401 (k) uma descrição resumida do plano, que descreve os termos do plano. Você pode pedir ao empregador que forneça uma explicação para atrasar sua distribuição; As empresas precisam fazer isso por escrito. Pode haver razões legítimas para atrasar os pagamentos em 401 (k), como sua elegibilidade. Se você acredita que seu empregador não está cumprindo as disposições do plano, entre em contato com o Departamento do Trabalho (DOL).)
Uma cópia do DOCUP do plano também pode ser obtida no DOL, escrevendo para: Departamento de Trabalho, EBSA, Sala de Divulgação Pública, Sala N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. Eles podem cobrar taxas de cópia, que geralmente são uma quantidade muito pequena.
Você também pode visitar o site da Administração de segurança dos benefícios dos funcionários e clicar em "Solicitar assistência".
O SPD deve incluir uma explicação - em termos não técnicos - das disposições do plano, como seus benefícios e direitos sob o plano, inclusive quando você é elegível para receber distribuições.
A Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados (ERISA) exige que os administradores de plano forneçam aos participantes um SPD.
Quando um empregador faz alterações em um 401 (k), os regulamentos exigem que ele notifique todos os participantes por escrito, fornecendo a eles um SPD revisado ou um resumo das modificações e como elas afetam o plano.
Peça uma explicação
Como alternativa, você pode solicitar ao seu empregador uma explicação para se recusar a atender ao seu pedido de retirada. De fato, você deve receber uma explicação por escrito.
Razões legítimas para distribuições atrasadas
Existem explicações legítimas sobre por que as distribuições podem ser adiadas, e é por isso que é importante ler o DOCUP do plano. Os motivos podem incluir o seguinte:
Elegibilidade
Você ainda não está qualificado para receber distribuições. Por exemplo, o plano pode exigir que os participantes atinjam uma certa idade antes de serem considerados elegíveis para receber uma distribuição. Esse requisito de idade pode ser aplicado mesmo se você não estiver mais empregado na empresa.
Frequência de Pagamento
O plano pode efetuar pagamentos apenas com uma certa frequência, como trimestralmente. Portanto, se você solicitou uma distribuição em meados de janeiro, pode ser necessário esperar até 31 de março para receber o valor solicitado.
