Enquanto as máquinas estão no ritmo de realizar mais tarefas do que os seres humanos no local de trabalho até 2025, a inteligência artificial (AI) ainda adicionará mais empregos do que será removida nos próximos cinco anos, de acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial divulgado na segunda-feira.
'Mudanças significativas' na qualidade, localização e formato de novas funções
O Relatório do WEF intitulado "O futuro dos empregos 2018" foi baseado em uma pesquisa com executivos de recursos humanos, executivos de estratégia e CEOs de mais de 300 empresas globais em todos os setores, representando 15 milhões de funcionários e 20 economias desenvolvidas e emergentes. Ao conduzir a pesquisa que representou cerca de 70% da economia global, o WEF estima que o desenvolvimento de tecnologias de automação e IA possa deslocar 75 milhões de empregos até 2022, ainda criando outros 133 milhões de novos papéis à medida que as empresas refazem a divisão do trabalho entre humanos e máquinas.
Enquanto isso, os funcionários devem esperar "mudanças significativas" na qualidade, localização e formato de novas funções, o que significa que o funcionário permanente típico em período integral será menos dominante. Muitas empresas podem optar por contratar trabalhadores temporários, freelancers e contratados especializados para tarefas não automatizadas pela nova tecnologia. De acordo com o relatório do WEF, quase 50% de todas as empresas esperam que sua força de trabalho em tempo integral diminua nos próximos anos. As novas funções exigirão conjuntos de habilidades adicionais para gerenciar a interface entre humanos e tecnologia, indicou o WEF.
O relatório prevê que, até 2020, as máquinas executem 42% de todas as tarefas atuais no local de trabalho. Os seres humanos responderão pelos 58% restantes do trabalho, abaixo das atuais horas de tarefas de 71%, escreveu o WEF.
O relatório mais recente faz eco de outra análise da empresa de consultoria global PwC, que previu que a IA, a robótica e outras tecnologias de "automação inteligente" criarão novos empregos e resultarão em um positivo líquido de longo prazo para a economia.
O WEF concluiu que, se as empresas puderem investir com sucesso em seus funcionários atuais para aprimorar suas habilidades enquanto dividem tarefas entre humanos e máquinas, há uma oportunidade para melhorar os níveis de produtividade.
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